以下是一份劳动合同的完整模板，包括关键词和内容：
关键词：劳动合同内容：1. 劳动合同的名称和编号
2. 劳动合同的有效期限
3. 劳动合同的双方当事人
4. 劳动合同的内容
5. 劳动合同的签订时间和地点
6. 劳动合同的生效时间和生效条件
7. 劳动合同的变更、解除和终止
8. 劳动合同的争议解决方式
9. 劳动合同的保管和查阅方式
具体内容如下：
1. 劳动合同的名称和编号：劳动合同的名称应当明确具体，以便于双方当事人理解和记忆。同时，合同编号应当清晰、准确，以便于管理和查阅。
2. 劳动合同的有效期限：劳动合同的有效期限应当明确、具体，以便于双方当事人了解合同的有效期限，并确保在有效期限内履行合同。
3. 劳动合同的双方当事人：劳动合同的双方当事人应当明确具体，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。同时，双方当事人的权利和义务也应当明确具体，以便于履行合同。
4. 劳动合同的内容：劳动合同的内容应当全面、具体，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动条件、工作保障等。双方当事人的权利和义务应当明确具体，并且应当符合法律法规的规定。
5. 劳动合同的签订时间和地点：劳动合同应当明确具体地签订时间和地点，以便于管理和监督。
6. 劳动合同的生效时间和生效条件：劳动合同的生效时间和生效条件应当明确具体，以便于双方当事人了解合同生效的条件，并确保在合同生效时履行合同。
7. 劳动合同的变更、解除和终止：劳动合同的变更、解除和终止应当明确具体，以便于双方当事人了解合同变更、解除和终止的条件，并确保在合同变更、解除和终止时履行合同。
8. 劳动合同的争议解决方式：劳动合同应当明确具体地规定争议解决的方式，包括仲裁或者诉讼等。双方当事人应当遵守仲裁或者诉讼的规定，解决争议问题。
9. 劳动合同的保管和查阅方式：劳动合同应当明确具体地规定保管和查阅的方式，以便于管理和查阅。双方当事人应当遵守保管和查阅的规定，确保合同内容的保密性。以上是一份劳动合同的完整模板，关键词和内容应当根据实际情况进行适当调整。同时，建议在签订劳动合同时，双方当事人应当认真阅读合同内容，确保自己了解并遵守合同的规定。