想提高就业技能?大学生在这个职场挑战赛模拟招聘打开求职之路
发布时间:2019-10-09 来源:未知 浏览次数:97
长江日报-长江网9月21日讯9月21日,由省人社厅主办,湖北省人才服务局承办,前程无忧、应届生求职网和武汉微梦传媒协办的“我选湖北·51向前冲”职场挑战赛成功举办。来自华中科技大学、华农等高校12支代表队的48名选手参赛,通过综艺闯关的游戏模拟招聘场景,在趣味中了解就业政策,提高求职技巧和能力,提前熟悉接触职场。同时,随着该活动启幕,第四届“我选湖北·才聚荆楚”大学生模拟求职大赛也正式启动。


定向大作战“知名企业知多少”环节,参赛队员根据提示找到企业的Logo并拼成湖北地图。在职场初体验环节,选手们要完成指定的商家的特殊任务。当日参赛队员从光谷软件园开始闯关,一路经过光谷广场、东湖绿道楚城、汉阳江滩大禹神话园、八七会议会址等关卡。每站都有相应的游戏环节进行考核,完成全部5站考核并且用时最短的高校代表队为优胜者。主办方对每个环节进行了精心的设计,既考察学生团队协作、执行和应变能力,也涉及湖北人文、历史、美景和相关就业创业政策。比赛还结合武汉军运会和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,考察学生对当下热点话题的关注度。参赛的大学生们对这样的活动形式感到既新鲜又有趣,纷纷表示感受到了求职中的竞争,也积累了日后求职的经验。



经过激烈角逐,华中农业大学参赛队伍勇夺第一名。“办法总比困难多。”田艳丽是该校植物保护专业大四应届毕业生,她在赛后谈道:“比赛使我的目标更明确,了解了更多求职面试的技巧。”她建议大学生要打牢基础知识,大二、大三时有意识地去接触项目,多去做才能收获更多。



湖北省人才服务局大学生处相关负责人表示,参赛选手多数都是大二大三学生,比赛通过精心设计游戏环节,将就业创业政策和求职沟通技巧巧妙地植入其中,让大学生在活动中主动了解政策,主动掌握技巧,效果比传统的课堂学习模式更好。

据悉,模拟求职大赛是省人才服务局倾力打造的模拟求职公共服务品牌。把知晓人社就业政策、参与式职场体验、就业能力培训等一些列就业综合服务与游戏互动结合起来,帮助大学生提前接触职场,掌握求职面试技巧。活动每年历时三个多月,覆盖全省50余所高校,近万名大学生报名参赛,在全省高校大学生人群中掀起了一股模拟求职热潮。(记者章鸽 实习生董子昂 通讯员曹琳)

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