如何写一份吸引人的招聘广告
一、公司简介
让求职者了解你的公司是做什么的，能提供什么样的产品或服务，所处的行业地位如何。在撰写公司简介时，要实事求是，同时注意语言的简洁明了。
二、招聘职位
清晰明确的职位名称和岗位职责能让求职者快速了解他们将要担任的工作内容和要求。职位名称应该准确描述，岗位职责则要尽可能详尽。
三、职位要求
这部分应包括教育背景、工作经验、技能和资质等方面的要求。这些要求应与职位相关，过高或过低的要求都可能让求职者望而却步。
四、福利待遇
提供具有竞争力的薪资待遇和福利是吸引人才的重要手段。除了基本的五险一金、带薪年假等福利，还可以提供其他福利如节日福利、员工旅游、员工培训等。
五、工作地点
对于工作地点，除了说明城市，如果有可能，也应具体到办公地点或者工厂位置，这样可以让求职者提前做好准备。
六、工作时间
工作时间应该明确列出是否需要加班，工作时间长度等信息，让求职者有更全面的了解。
七、招聘流程
清晰明确的招聘流程可以让求职者了解他们需要经历哪些步骤才能成为公司的员工，也可以增加他们的信心。
八、联系方式
提供多种联系方式让求职者可以方便快捷地申请这个职位。这包括电话、邮箱、网站等。同时，确保你的联系方式畅通，以便及时接收求职者的申请。
写一份吸引人的招聘广告需要简洁明了地介绍公司、职位、要求、福利等内容，同时提供方便快捷的申请方式。记住，你的目标是吸引那些职位要求的求职者，所以尽可能地提供详细信息，让他们了解他们将会在什么样的环境中工作，以及他们将会得到什么样的待遇。