以年休延期调整通知
为了更好地适应新的市场环境和管理要求，公司决定对年休假制度进行调整。现将有关事项通知如下：
一、通知背景
随着公司的发展和员工福利的日益提升，原定的年休假制度已不能满足现有员工的需求。为了保障员工的权益和福利，公司决定对年休假制度进行调整。
二、通知内容
1. 年休假天数调整：公司将员工年休假天数从原来的10天调整为15天。
2. 年休假延期政策：员工因特殊原因无法在当年使用完所有年休假天数的，可以申请延期至次年使用。但延期的年休假天数不得超过5天。
3. 年休假使用规定：员工必须在当年内使用完所有年休假天数，否则视为自动放弃。
4. 申请流程：员工如有延期需求，需向人力资源部提交书面申请，并经过部门负责人审批后报人力资源部备案。
三、实施细则
1. 调整后的年休假制度自即日起生效。
2. 员工应在规定时间内使用完所有年休假天数，不得擅自更改或转让。
3. 员工如有违反规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。
四、相关附件
1. 年休假调整方案
2. 年休假延期申请表
以上通知请各部门及时传达至全体员工，并按照调整后的制度执行。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。