怎样写调动工作岗位书面申请
一、申请人的基本信息
在写调动工作岗位书面申请时，首先需要提供申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。这些信息有助于确认申请人的身份和方便与申请人进行沟通。
二、申请调动的原因
申请调动的原因是调动申请书的核心内容，需要详细说明。可以包括以下几个方面：
1. 工作需要：由于工作需要，需要将申请人从现有岗位调动到其他岗位。
2. 个人发展：申请人希望通过调动获得更好的职业发展机会，提高自己的职业能力和经验。
3. 学习机会：申请人希望通过调动获得更好的学习机会，提高自己的专业知识和技能。
4. 其他原因：如家庭原因、健康原因等，也可以作为申请调动的原因。
三、调动的职位和职责
需要明确申请人在新岗位上的职位和职责，以便确认申请人的工作范围和内容。同时，也可以让申请人更好地了解新岗位的要求和挑战。
四、调动的日期和期限
需要明确调动的日期和期限，以便做好工作交接和其他准备工作。如果需要延长调动期限，也需要及时与相关人员进行沟通和协商。
五、申请人的联系方式
最后需要提供申请人的联系方式，以便在需要时与申请人进行沟通和联系。同时，也需要确认申请人在新岗位上的联系方式，以便及时与申请人进行沟通和联系。
以上是写调动工作岗位书面申请的主要内容，希望对您有所帮助。