调休申请书
一、
应当简明扼要，可以直接以应当居中，且字体要大于中的其他字体。
二、申请人信息
1. 姓名：申请人签名处应当清晰注明自己的姓名。
2. 部门和职务：申请人在公司的部门和职务应当明确标注，以便审批人员了解申请人的背景和身份。
三、申请时间
申请时间应当清晰标注，包括年、月、日。建议使用完整的日期格式，例如：“2023年5月12日”。
四、调休原因
调休原因应当清晰明了，并符合实际情况。例如，因个人原因需要调休，或者因工作需要而无法正常工作等。同时，调休原因应当符合公司规定，避免产生不必要的误解。
五、调休时间
调休时间应当明确标注，包括开始时间和结束时间。时间应当符合公司规定，避免与工作时间冲突。同时，调休时间应当合理安排，确保不影响工作进度。
六、顶替人员
如果申请人需要请假或者调休，需要明确标注顶替人员的信息，包括姓名、部门和职务等。这样可以帮助审批人员更好地了解申请人的安排，同时也可以保证工作的连续性。
七、工作安排
在工作安排部分，申请人应当详细说明在请假或者调休期间的工作安排，包括工作交接、任务分配等。这样可以保证工作的顺利进行，同时也可以避免因请假或者调休而产生的工作延误或者失误。
八、审批期望
在审批期望部分，申请人应当明确标注希望审批的时间和方式。这样可以方便审批人员及时处理申请，同时也可以让申请人了解审批的进展情况。
九、联系方式
在联系方式部分，申请人应当注明自己的联系电话和电子邮箱等联系方式，以便审批人员在需要时与申请人取得联系。同时，联系方式的准确性也有助于避免因信息传递不畅而产生的不必要的麻烦。
十、签名
申请人应当在申请书上签名，以示确认所提交的信息的真实性和准确性。签名应当清晰可辨，以便审批人员核实。