劳动合同书示例
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：___________
身份证号码：______________
甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周____天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1. 劳动合同期满的；
2. 乙方到达法定退休年龄的；
3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4. 经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。或者由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同不得涂改，如涂改无效。本合同自双方签字盖章之日起生效。 双方应当以书面方式订立劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。