1.
是求职信的眉目，应该简短、明了、有吸引力。一般采用“申请职位 - 姓名”的形式，如“应聘销售经理 - 张三”。也可以在中突出自己的特长或经验，以吸引招聘者的注意，如“五年销售经验，寻求销售经理职位 - 张三”。
2. 称呼
称呼应该正式、礼貌，表达出对招聘者的尊重。一般采用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的人事部负责人”等称呼。
3.
是求职信的主体部分，应该包括以下几个方面的内容：
(1) 自我介绍：简要介绍自己的姓名、年龄、性别、学历、专业等基本信息，以及自己的工作经验、技能特长等。
(2) 对职位的理解：阐述自己对所申请职位的理解和认识，包括该职位的职责、要求、发展趋势等。
(3) 对公司的了解：介绍自己对公司的了解，包括公司的规模、业务、文化等方面，以及自己对公司的认识和期望。
(4) 表达意愿：明确表达自己对这份工作的期望和热情，以及为什么认为自己适合这个职位。
(5) 附件：如有附件，如简历、作品集等，可在最后注明，方便招聘者查阅。
4. 结尾
结尾是求职信的收尾部分，应该表达出对招聘者的感谢和期待。一般采用“感谢您的时间和考虑。期待能够有机会进一步了解公司和面试。”的语句。最后署上自己的姓名和日期。