工作调动申请书写作指南
一、明确调动意愿
在撰写工作调动申请书时，首先需要明确表达自己的调动意愿。在申请书的开头，可以简单明了地说明自己希望调动的职位和原因。例如，因为个人发展需要、家庭原因或者对新的工作领域有兴趣等。在阐述调动意愿时，要真实、诚恳，避免过于夸张或虚假。
二、阐述个人情况
在阐述个人情况时，可以从工作经验、技能特长、工作表现等方面入手。说明自己具备哪些能力，可以胜任新的工作岗位，并列举出自己在本岗位取得的成绩和贡献。这样可以让领导更加了解你的能力和价值，增加调动成功的概率。
三、阐述调岗情况
在申请书中，需要详细说明自己想要调动的岗位情况，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇等方面的信息。同时，还需要说明调岗后对自己的影响和意义，例如能够更好地发挥自己的能力和特长，或者更好地实现个人发展目标等。在阐述调岗情况时，需要尽可能地详细和具体，以便领导更好地了解你的需求和想法。
四、表达感谢与请求
在申请书的结尾，需要表达对领导的感谢和请求。可以感谢领导一直以来对自己的关心和支持，同时请求领导给予调动的机会和考虑。在表达感谢与请求时，需要注意语气和措辞，尽可能地表现出自己的诚意和谦虚。
五、请求领导批示
需要在申请书中明确提出请求领导批示的请求。可以说明希望领导能够给予回复或者批示的时间和方式，以便自己及时了解申请结果。在提出请求时，需要注意礼貌和规范，以避免给领导留下不好的印象。