劳动合同范本通用版
甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同。
一、工作内容与地点
1. 甲方安排乙方从事的工作为：_________________________
2. 工作地点：_________________________________________
3. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担的工作，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。
3. 甲方按照法定程序安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
三、劳动报酬与社会保险
1. 劳动报酬：甲方按照双方约定和国家规定，以货币形式直接支付给乙方。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方依法代扣代缴。
四、劳动保护、劳动条件和职业卫生
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，建立健全安全生产责任制和各项安全规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的职业卫生条件和预防职业病危害的措施。
五、合同的解除、终止与续订
1. 本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满后，经双方协商一致，本合同可以续订。
2. 甲方因破产、被吊销营业执照、责令关闭或者决定提前解散等情形依法终止或者解除与乙方的劳动合同的，应当按照国家法律的规定支付经济补偿金。
3. 在本合同期限内，乙方可以依据中华人民共和国劳动法的规定，提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同。但乙方在试用期内、甲方在乙方没有违反劳动法律、法规及严重违反公司规章制度的前提下解除合同的，甲方可以不支付经济补偿金。
4. 甲乙双方对经济补偿另有约定的，从其约定。