劳动合同写作要点
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制三种，具体工时制度按用人单位依法制定的有关规定执行。
五、一级专业技术人员包括具有正高级职称人员；二级专业技术人员包括具有副高级职称人员；三级专业技术人员包括具有中级职称人员；四级专业技术人员包括具有初级职称人员。
六、工作岗位（岗位名称、岗位类别、等级及工种）由双方协商一致后，在规定的范围内填写。
七、本合同的变更、解除，必须经双方一致协商，见证人或鉴证机关签字或盖章后方可有效。采用法定形式变更合同，如涉及法律、法规和相关规定的，应报当地劳动争议仲裁委员会备案。
八、本合同未尽事宜，在不违反法律、法规和相关规定的前提下，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议须经双方签字或盖章后方可生效，补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日