劳动合同的写作要点
一、合同双方
1. 甲方（雇主）：提供职位的一方，填写公司或组织的全称及详细信息，包括注册地址、办公地址和法定代表人等。
2. 乙方（雇员）：填写雇员的全名、身份证号码、联系方式等。
二、合同期限
1. 起始日期：双方协商确定的合同起始时间。
2. 终止日期：在固定期限合同中明确写明合同结束时间。无固定期限合同不填写此项。
3. 试用期：根据法律规定的试用期期限填写，包括试用期的起始和结束时间。
三、工作内容与地点
1. 工作内容：描述雇员的主要职责和工作性质，应当清晰明确。
2. 工作地点：指定雇员的工作地点或工作区域。如需在国内或国外出差，需特别注明。
四、薪酬待遇
1. 基本工资：详细列出雇员的基本工资数额、计算方式、支付方式等。
2. 福利待遇：包括奖金、津贴、补贴等，应注明支付标准和支付方式。
3. 劳动报酬支付时间：写明劳动报酬的支付时间，如按月、按季或按年支付等。
五、工作时间与休息休假
1. 工作时间：明确规定每天的工作时间、每周工作天数等。
2. 休息休假：包括法定节假日、年假、病假等，应注明休假天数和相关规定。
六、社会保险和福利
1. 社会保险：写明雇主为雇员缴纳的社会保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 福利待遇：提供除社会保险外的其他福利，如商业保险、住房补贴等。
七、劳动保护和劳动条件
1. 劳动保护：描述雇主提供的劳动保护措施和设备，以确保雇员的安全和健康。
2. 劳动条件：描述工作环境和条件，如温度、湿度、照明等。