大学管理学原理考试题
一、选择题（每题1分，共15分）
1. 管理学的主要研究内容不包括（）。A. 管理过程 B. 管理技能 C. 管理模式 D. 管理策略
2. 下列关于管理学的理论发展阶段的描述中，不正确的是（）。A. 科学管理理论 B. 行政管理理论 C. 公共关系理论 D. 人力资源管理理论
3. 的核心能力是（）。A. 沟通能力 B. 决策能力 C. 协调能力 D. 组织能力
4. 在组织结构设计中，（）是指组织中各个职位的权力和责任的分配。A. 职权关系 B. 职责关系 C. 指挥关系 D. 职务关系
5. 管理的最基本职能是（）。A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
6. 下列关于组织文化的描述中，不正确的是（）。A. 组织文化是组织的共享价值观 B. 组织文化影响组织成员的行为C. 组织文化不包括组织的仪式和典礼 D. 组织文化是组织的物质文化
7. 在目标管理中，员工参与目标的制定有助于提高员工的（）。A. 工作动力 B. 工作质量 C. 工作效率 D. 工作满意度
8. 下列关于决策过程的描述中，不正确的是（）。A. 确定问题 B. 信息收集 C. 分析问题 D. 问题解决
9. 下列关于团队建设的描述中，不正确的是（）。A. 团队建设是建立高效团队的过程 B. 团队建设需要团队成员之间的沟通与合作C. 团队建设不需要考虑团队外部环境 D. 团队建设是一个长期的过程
10. 下列关于战略管理的描述中，不正确的是（）。A. 战略管理涉及组织的长期发展方向 B. 战略管理关注组织内部的管理过程C. 战略管理要求组织对外部环境进行评估 D. 战略管理有助于组织实现长期目标
11. 下列关于人力资源管理的基本职能的描述中，不正确的是（）。A. 人力资源规划 B. 人事招聘与选拔 C. 员工培训与发展 D. 人事绩效评估1
2. 下列关于变革管理的描述中，不正确的是（）。A. 变革管理涉及组织的变革过程 B. 变革管理需要得到员工的支持与参与C. 变革管理是一个自上而下的过程 D. 变革管理有助于组织适应外部环境的变化1
3. 下列关于沟通的描述中，不正确的是（）。A. 沟通是信息的传递与接收 B. 沟通是双向的过程C. 沟通有助于消除工作中的障碍 D. 沟通可以通过多种渠道进行1
4. 下列关于控制的描述中，不正确的是（）。A. 控制是管理的重要职能之一 B. 控制是对组织成员的行为进行评估的过程C. 控制关注的是结果而非过程 D. 控制有助于组织实现既定的目标1
5. 下列关于组织中的人际关系的描述中，不正确的是（）。A. 人际关系是组织中最重要的资源 B. 人际关系影响员工的工作积极性和效率C. 人际关系是指员工之间的个人关系 D. 人际关系与组织的绩效密切相关